Objetivo geral:
Capacitar profissionais da terapia intensiva para aplicação dos princípios da Gestão 5.0, desenvolvendo competências de liderança inteligente, inteligência emocional, comunicação estratégica, gestão de conflitos, engajamento e alta performance.

Objetivos específicos:

Compreender os fundamentos da Gestão 5.0.
• Aplicar ferramentas de liderança baseada em evidências.
• Desenvolver habilidades de inteligência emocional.
• Aprimorar comunicação e gestão de conflitos.
• Utilizar indicadores assistenciais na tomada de decisão.
• Construir estratégias de engajamento e retenção de equipes.
 
4 – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 – Gestão 5.0 e Liderança na UTI
Módulo 2 – Inteligência Emocional em Ambientes Críticos
Módulo 3 – Comunicação Estratégica e Gestão de Conflitos
Módulo 4 – Engajamento, Indicadores e Alta Performance

5 – METODOLOGIAS DE ENSINO
Descrever metodologias: Metodologias ativas, estudos de caso, dinâmicas de liderança, simulações de conflitos, discussão em grupo, exercícios de autoconhecimento e construção de plano de ação.

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