Objetivo geral:
Capacitar profissionais da terapia intensiva para aplicação dos princípios da Gestão 5.0, desenvolvendo competências de liderança inteligente, inteligência emocional, comunicação estratégica, gestão de conflitos, engajamento e alta performance.

Objetivos específicos:

Compreender os fundamentos da Gestão 5.0.
• Aplicar ferramentas de liderança baseada em evidências.
• Desenvolver habilidades de inteligência emocional.
• Aprimorar comunicação e gestão de conflitos.
• Utilizar indicadores assistenciais na tomada de decisão.
• Construir estratégias de engajamento e retenção de equipes.
 
4 – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 – Gestão 5.0 e Liderança na UTI
Módulo 2 – Inteligência Emocional em Ambientes Críticos
Módulo 3 – Comunicação Estratégica e Gestão de Conflitos
Módulo 4 – Engajamento, Indicadores e Alta Performance

5 – METODOLOGIAS DE ENSINO
Descrever metodologias: Metodologias ativas, estudos de caso, dinâmicas de liderança, simulações de conflitos, discussão em grupo, exercícios de autoconhecimento e construção de plano de ação.

 

6 – CRONOGRAMA

08h00–08h30
Abertura e Gestão 5.0
 

08h30–09h15
Liderança Inteligente e Segurança Psicológica
 

09h15–10h00
Indicadores e Tomada de Decisão

10h00–10h15
Intervalo

10h15–11h00
Inteligência Emocional sob Pressão
 

11h00–11h40
Comunicação Estratégica e Gestão de Conflitos
 

11h40–12h00
Plano de Ação e Encerramento